COACHING
KOMMUNIKATION
NEW LEADERSHIP
Ich begleite Unternehmer:innen, Führungskräfte und Teams in ihrer individuellen Entwicklung. Mit meinen Skills/Tools als Coach, Unternehmensberater sowie Kommunikationsexperte kläre ich Positionierungen von Menschen und Marken. Mein Beratungsstil ist von Wertschätzung, Klarheit, Kreativität und innovativen Impulsen geprägt. Mein Fokus liegt dabei immer auf der Authentizität von Menschen, Unternehmen und Marken.
Gemeinsam mit meinem Team kreiere ich maßgeschneidertes nutzenorientiertes Storytelling in Print, Web, Foto, Video sowie in den neuen Medien. Wir publizieren täglich Videos mit hoher Reichweite im Bereich der persönlichen Weiterentwicklung auf YouTube, TikTok und What’s app. Daher sind wir, was die Art und Weise des neuen Geschichtenerzählens betrifft, immer am Puls der Zeit. Mit unserem Know-how entwickeln für unsere Kund:innen individuelle Formate state of the art und im eigenen Studio coache ich Menschen in Kommunikation bzw. Präsenz vor der Kamera.
Im Bereich New Leadership ist es meine Aufgabe, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in diesen aktuellen Entwicklungen in Arbeitsprozessen zu be- gleiten, zu motivieren und zu inspirieren. Meine Aufgabe ist es, Klarheit über Situationen, Konflikte individuelle Anforderungen und Perspektiven zu schaffen sowie mit ihnen ihre Coaching- bzw. Kommunikationsskills zu analysieren und mit Tools zu verbessern. Gemeinsam arbeiten wir in Individualcoachings und Team-Workshops um die Prozesse von New Leadership professionell zu entwickeln.
Kontaktieren Sie mich, ich berate Sie gerne.
Nik Pichler zu Gast bei carpe diem Podcast
Im „Mental Health Month Mai“ spricht Carpe Diem-Host Holger Potye mit Nik Pichler über neue Führungswege in Unternehmen. Ein Dialog zwischen den Generationen ist dabei entscheidend: Die ältere Generation definiert sich durch Leistung („Weil ich tue, bin ich wertvoll“), während die jüngere Generation ihren Selbstwert anders sieht („Weil ich bin, bin ich wertvoll“). Nik erklärt, wie moderne Chefs diese Unterschiede überbrücken können. Außerdem beleuchtet er die Problematik von Beförderungen fachlich kompetenter Mitarbeiter und gibt Einblicke in das Erkennen toxischer Beziehungen, ein Thema, das auf TikTok große Resonanz findet.
